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面积
平米
购房性质
  
二套房界定标准:
1、借款人首次申请利用贷款购买住房,在拟购房所在地房屋登记信息系统(含预售合同登记备案系统)中,其家庭已登记有一套(及以上)成套住房的。
2、借款人已利用贷款购买过一套(及以上)住房,又申请贷款购买住房的。
3、贷款人通过查询征信记录、面测、面谈等形式的尽责调查,确信借款人家庭已有一套(及以上)住房的。
首付
贷款期限
年利率
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输出结果

每月等额还款
每月等额还款即等额本息还款法,指借款人每月按相等的金额偿还贷款本息,其中每月贷款利息按月初剩余贷款本金计算并逐月结清。
贷款总额 0
还款月数 0
每月还款 0
总支付利息 0
本息合计 0
逐月递减还款
逐月递减还款即等额本金还款法,指本金保持相同,利息逐月递减,月还款数递减;由于每月的还款本金额固定,而利息越来越少,贷款人起初还款压力较大,但是随时间的推移每月还款数也越来越少。
贷款总额 0
还款月数 0
首月还款 0
每月递减:0
总支付利息 0
本息合计 0

企业文化核心元素要点

    作者:系统管理员     日期:2015-5-23 15:21     点击:2940次
  • 一、目标

    目标是前进和发展的指南针。以目标管理为导向,时间管理为手段,制定切合实际的工作目标和奋斗目标,把目标细化分解,统筹安排,把各项工作逐项落实。


    二、诚信

    诚信是企业经营的本质要求,是做人的基本素质。为人处事应诚实守信,尽职尽责,恪守职业道德和行业准则,依法依规做好经营管理,以诚立业,以信服人。


    三、责任

    责任是企业发展、员工提升的必备素质。具有强烈的责任意识,对客户负责,对工作负责,对产品质量负责,也对社会负责,要勇于承担责任,责任铸就魅力,责任胜于能力。


    四、创新

    创新是事业不断发展的灵魂。只有在工作中不断创新才能与时俱进,要敢于打破陈规,用新思路,尝试新方法解决问题。崇尚创新,宽容失败,以积极的心态鼓励创新。


    五、感恩

    感恩是促进企业与员工紧密团结的纽带。每位员工都应对家庭、企业和社会抱有一颗感恩的心,热爱生活,勤于工作,关心企业发展,积极融入社会,实现人生价值。


    六、和谐

    和谐是事业不断发展的动力源泉。通过正能量引领,打造和谐团队,上下齐心、和睦相处、互相尊重、彼此关爱,以和谐促团结,以团结促发展,不断提高团队凝聚力。


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